Der Hightech-Verband Bitkom hat eine Umfrage mit Unternehmen durchgeführt, bei der herauskam, dass 19 Prozent der befragten Firmen eine Bewerbung per E-Mail einer "normalen" Bewerbung vorziehen.

Fast 20 Prozent können also auf den üblichen Bewerbungsschriftverkehr verzichten, das beiden Seiten eigentlich nur Vorteile bietet. Weitere acht Prozent setzen auf Formulare im Internet, die von den Bewerbern auszufüllen sind. Nichtsdestotrotz sind es noch immer 61 Prozent, die eine gewöhnliche Bewerbungsmappe vorziehen, zwölf Prozent gaben an, keine Präferenzen zu haben.

Deutlich zeigte sich auch, dass Arbeitgeber aus Informationstechnik und Telekommunikation der Umfrage zufolge stärker auf Online-Bewerbungen setzen, als andere Branchen. 38 Prozent präferieren im Hightech-Sektor die Bewerbung per E-Mail.

Ein deutliches Zeichen, dass sich das Bewerbungsverfahren komplett auf den Online-Bereich umwälzen wird, ist dass 95 Prozent der Unternehmen, Stellen auch im Internet ausschreiben, 85 Prozent nutzen aber auch Zeitungen und Fachmagazine.

Bei candy-college.com wird noch einmal darauf hingewiesen, dass so eine Bewerbung bei E-Mail den Eindruck erwecken mag, leichter zu erstellen zu sein, man doch aber mindestens genauso viel, wie bei einer gewöhnlichen Bewerbung zu beachten hat.

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